A BónuszPont alapján képzett jövedelem számításában a BónuszPontok (BP) és a Kereskedelmi Pontok (KP) is szerepet játszanak a következő képlet alapján:
Jövedelem = nominális teljesítési szint x SUM KP
A CaliVita International Hálózatban a nominális szintek 4%-tól 21%-ig, míg a menedzseri szintek a Pálmás Menedszertől a szenátori szintig terjednek. A menedzseri szinteket meghatározza a szponzorált 21%-os vonalak száma, azok időtartama, illetve az egyes szinteknél a teljesített SzCsBP érték.
A fogyasztói szintet elérő Tagok (4 és 10%) egyéni törzsvásárlói kedvezményre jogosultak, amit ugyanazon a módon számít a Cég, mint a hálózatépítők nominális kifizetéseit.
Az egyéni törzsvásárlói kedvezmény a tagság teljes ideje alatt vásárolható le úgy, hogy a kedvezmény az egy számlára történő vásárlás legfeljebb 50%-át fedezheti.
A CaliVita International hálózatban - a marketingszabályzat értelmében - a bónuszpontok és kereskedelmi pontok alapján elszámolt kifizetések összértéke a Tagok részére elérheti a 34%-ot, míg a progresszív jutalmazási rendszer feltételeinek teljesítése esetén a kereskedelmi pontok alapján elszámolt kifizetések összértéke elérheti a 42%-ot.
A kifizetési rendszer alapja a Tag havi személyes és csoportteljesítménye. A Tag teljesítménye után keletkező összes csoport kifizetésből a Cég levonja a mélységi vonalak teljesítménye után keletkezett jövedelmet. Az így képződött és fennmaradt összeg a Tag tényleges kifizetése.
